Machen Sie bezahlbares Wohnen zu Ihrem Vorteil als Arbeitgeber
Stellen Sie sich vor, Sie könnten Ihren Mitarbeitenden eine passende, bezahlbare Wohnung in Arbeitsplatznähe anbieten.
Mit StressFreiLeben können Sie Mitarbeiterwohnen in ein genossenschaftliches Wohnprojekt einbringen, ohne selbst eine vollständige Immobilienentwicklung übernehmen und finanzieren zu müssen.
Ein Wohnangebot, das bei Ihren Mitarbeitenden ankommt
Bezahlbarer Wohnraum kann die monatliche Belastung Ihrer Beschäftigten reduzieren, eine passende Lage kann Pendelwege verkürzen.
Je nach Bundesland, Standort und Fördermodell sind unterschiedliche Mietkonditionen möglich.
Fachkräfte gewinnen, die sonst am Wohnungsmarkt scheitern
Ein Arbeitsvertrag allein löst die Wohnungsfrage noch nicht. Mit einer konkreten Wohnperspektive erleichtern Sie Bewerbern die Entscheidung für Ihr Unternehmen.
Mitarbeiterwohnen ohne eigene Immobilienentwicklung
Mit StressFreiLeben können Sie sich an einem gemeinsam entwickelten Wohnmodell beteiligen, statt selbst das gesamte Grundstücks-, Bau- und Finanzierungsvolumen zu übernehmen.
Ein Zuhause für unterschiedliche Lebensphasen
Barrierefreie Wohnungen, unterschiedliche Größen und eine generationenübergreifende Nachbarschaft sprechen Auszubildende, Alleinlebende, Paare und Familien an.
Wohnbedarf mit Ihrer Personalplanung verbinden
Wenn Unternehmen frühzeitig eingebunden werden, können Verfügbarkeit, Zeitplan und Zugangsregelungen in die Projektentwicklung einfließen.
Häufige Fragen
Das ist nicht Voraussetzung des Modells. Gemeinsam prüfen wir, welche Beteiligung und Wohnperspektiven innerhalb eines genossenschaftlichen Projekts möglich sind.
Das hängt vom Wohnungsmix des Projekts ab — neben geförderten Wohnungen können weitere Wohnangebote vorgesehen sein.
Das richtet sich nach der vereinbarten Beteiligung. Genossenschaftsanteile und mögliche Unterstützungsleistungen werden vorab geklärt.
Wie viel attraktiver wäre Ihr Unternehmen mit einem passenden Wohnangebot?
Lassen Sie uns über Ihren Standort und den Wohnbedarf Ihrer Mitarbeitenden sprechen.
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